Lär känna teamet
Efter många år inom restaurang och konferens valde Stina att skola om sig till ekonom. Idag har hon en central roll på HZ Bygg där hon uppskattar variationen, gemenskapen och möjligheten att utvecklas.
Att byta bana senare i livet är inget självklart steg.
För Stina blev det början på en ny vardag och en roll där hon idag är en viktig kugge på HZ Bygg.
I många år arbetade Stina som kock och inom konferensverksamhet, en bransch hon trivdes bra i. Men med tre barn blev arbetstiderna svåra att förena med familjelivet. Tankarna på att göra något annat växte, och till slut tog hon steget.
– Jag jobbade i restaurangbranschen i många år, men kände att det inte riktigt fungerade med familjelivet. Så jag skolade om mig, och det är ett beslut jag är väldigt glad över.
Hon valde att utbilda sig inom ekonomi, med en utbildning som till stor del var praktikbaserad. Det visade sig vara en bra väg in i yrket. Efter praktiken fick hon anställning på PQR Consult i Uppsala, där hon kom att arbeta i tio år.
Efter ett decennium var det dags för nästa steg. När hon fick syn på en annons från HZ Bygg var det något som fångade hennes intresse direkt.
– Det var något i hur de beskrev företaget. Det kändes öppet och välkomnande, och när jag träffade dem fick jag samma känsla. Det kändes helt enkelt rätt från början.
Idag arbetar Stina som redovisningsekonom på HZ Bygg vilket innebär ett brett ansvar och stor variation i arbetsuppgifterna. Här ryms allt från löpande bokföring och lönehantering till månadsbokslut, uppföljning och ekonomiskt stöd till organisationen.
– Jag jobbar med hela flödet egentligen. Samtidigt har jag ett bra stöd externt när det behövs, så jag har alltid någon att bolla med.
Att rollen är bred är också något hon uppskattar. Ingen dag ser likadan ut, och tempot varierar beroende på var i kalendern man befinner sig.
– Vissa perioder, som vid bokslut, är det mer intensivt. Då handlar det om att få in alla kostnader, göra löner och se till att allt hamnar rätt. Men det är också det som gör jobbet roligt.
Även om vägen från restaurang till ekonomi kan verka lång, ser Stina tydliga kopplingar mellan rollerna. Mycket av det hon lärde sig då har hon nytta av idag.
– I restaurangbranschen lär man sig att hantera stress och prioritera snabbt. Man har många bollar i luften hela tiden. Det är en annan typ av stress här, men mycket av det sitter kvar.
Det sociala är också en viktig del.
– Jag gillar att jobba med människor, och det gör man ju här också. Man har många kontaktytor, både internt och externt.
Samtidigt har byggbranschen sina egna förutsättningar. Regelverk, arbetssätt och till exempel omvänd moms var nya delar att sätta sig in i när hon började på HZ Bygg. Men grunden i ekonomiarbetet är densamma.
Det som Stina återkommer till när hon beskriver HZ Bygg är kulturen. Det är ett företag där man snabbt blir en del av helheten.
– Det är en väldigt öppen och prestigelös miljö. Man hjälper varandra och det är lätt att komma in i gemenskapen.
Med omkring 40 medarbetare är HZ Bygg ett företag där avstånden är korta. Här samarbetar yrkesarbetare och tjänstemän nära varandra, och det finns en tydlig känsla av att alla bidrar till samma mål.
Framåt ser Stina stora möjligheter att utveckla sin roll ytterligare. Ett område som redan är aktuellt är digitalisering och AI, där HZ Bygg deltar i ett gemensamt utvecklingsarbete tillsammans med andra byggföretag.
– Vi är precis i början, men det känns jättespännande att se hur vi kan använda AI för att effektivisera, till exempel i ekonomiarbetet.
Det handlar bland annat om att identifiera arbetsmoment där man idag lägger mycket tid manuellt och se hur de kan förenklas eller automatiseras.
Utanför arbetet är det fullt upp med familjen. Stina bor i ett hus utanför Uppsala och har tre tonårsbarn, vilket innebär en vardag med många aktiviteter.
När hon får tid över tränar hon gärna, går på gruppass, styrketränar eller cyklar mountainbike. På vintern blir det gärna skidåkning, och året runt finns ett stort intresse för musik och konserter.
Jobba hos oss
Läs mer om hur det är att arbeta på HZ Bygg. Vad vi värdesätter, hur vi jobbar och vad som gör oss till en bra arbetsgivare.
Karriär på HZ Bygg →
